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住房公积金维权案例
添加日期:2018-4-23    浏览次数:1562    加入收藏

        我市有部分企业的管理者,不给职工建立住房公积金制度,或不按时、足额给职工缴纳住房公积金,往往得到的是名誉的损害和信誉的缺失。

我市职工张某,于20095月至20109月在本市某企业工作。张某离职后发现原工作单位没有在其工作期间缴纳住房公积金,于是他通过了解相关法律,知道企业违反了国务院颁发的《住房公积金管理条例》相关规定,毅然拿起法律的武器把原来上班的企业告上了法院。法院通过住房公积金公管理中心、张某、企业多家了解情况,搜集证据。市住房公积金监督指导科科长带领工作人员多次到张某工作的企业和相关负责人协调,最终落实了企业未给张某缴纳的住房公积金。

主动维护自己应享有的住房公积金政策,是每个职工的权利。同时需要提醒广大职工的是:保存好自己的《劳动合同》、工资证明或凭证、“签到卡”一类证据,对于以后维权的过程中都是有利的证据!

对于企业来说,人才是关键!留住人才,维护他们的权益,是每个企业老板着重考虑的问题。为职工按时、足额缴存住房公积金合情、合理、合法!否则,企业失去的不仅仅是金钱和效益,而是竞争的实力和生存的空间!

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